El coaching es un conjunto de acciones que fomentan el desarrollo personal, académico, laboral y económico de las personas. Define estrategias orientadas a fortalecer las habilidades sociales.
Origen del termino:
La historia apunta hacia los siglos XV y XVI donde empezó a hacerse popular en la población Húngara de Kocs , una pequeña aldea, y se construían carruajes de caballos. La palabra se utilizaba para nombrar este tipo de carruajes en Kocs y su ruta comercial era de Viena a Budapest donde transportaban cosas muy importante, por lo tanto su significado era: Por tanto su significado básico es: “transportar una persona valiosa desde donde está hasta donde desea estar".
Evolución:
El carruaje de Kocs se convirtió en un sinónimo de calidad y excelencia de carruajes.
kutsche – alemán
cocchio –italiano
coche – español
1.850 – En Inglaterra significaba: Tutor para alumnos.
1.960 – En Nueva York era un programa educativo.
1.980 – En Estados Unidos Timothy Gallwey, descubrió que el principal enemigo de los deportistas era su propia mente. Empezó a trabajar en esta línea y obtuvo resultados increíbles. Con esas experiencias escribió el libro “El Juego Interior” desarrollando las líneas de Coaching actual.
Se exportó a Gran Bretaña, donde John Whitmore lo adapta a empresas, y a la esfera personal.
Tendencias actuales:
Desde los 80’s, el coaching y las aplicaciones del mismo han ido adquiriendo un significado más generalizado y extenso.
Centrado en el nivel de comportamiento, refiriéndose al proceso de:
-Ayuda a otra persona a alcanzar o mejorar determinada actuación de comportamiento.
-Ayudar a las personas a lograr con eficacia sus objetivos en diversos niveles.
-Enfatiza el cambio en reforzar la identidad y los valores.
¿Qué hace un Coach?
- Acompaña y guía desde afuera.
- No se engancha con la historia que cuenta.
- ESCUCHA para distinguir las competencias dentro de la conversaciones.
- Diseña conversaciones nuevas con preguntas abiertas mediante nuestra competencia.
- Habilidad de escucha para su desarrollo.
- No emite juicios.
- Es ético y comprometido
Tipos de Coaching:
Coaching Personal. También conocido como life coach,.
Coaching Organizacional. Dirigido a organizaciones; trata temas de productividad, relaciones, etc
Coaching ejecutivo. persigue mejorar el liderazgo y habilidades de dirección y comunicación.
Coaching Deportivo. Trata la motivación y el desarrollo del potencial del deportista.
Coaching Ontológico. Dedicado a la optimización del lenguaje que utiliza un determinado individuo. Trata de mejorar la expresión y el movimiento corporal para generar un cambio.
Coaching Sistémico. Analiza el impacto que tiene una persona en su entorno, sin considerarla como un elemento aislado.
Coaching Inteligencia Emocional. Basado en autoconocimiento para conseguir crecimiento.
Coaching PNL. Actúa sobre las conductas de cómo la persona interpreta la realidad que le rodea
Coaching Familiar. Pretende mejorar las relaciones familiares y del conjunto familiar.
Ing. Gerardo Zaldua || Training & Coaching
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